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用工风险丨7种情形劳动合同到期不能终止,有企业已经赔了20万!

用工风险丨7种情形劳动合同到期不能终止,有企业已经赔了20万!

当公司与员工签订的劳动合同期满,哪些员工不能终止合同?大部分企业可能只知道怀孕和工伤的员工不能解雇。司法实践中,以下7种情形企业以合同到期终止合同,会被判决支付2N赔偿金:1、“三期”女…

时间:2023-07-18作者:中企法顾

用工风险丨哪些情形公司可以向员工主张经济赔偿?

用工风险丨哪些情形公司可以向员工主张经济赔偿?

1、员工解除劳动合同未提前30日提出,给公司造成经济损失的,应当承担赔偿责任。2、员工违法与其他用人单位建立劳动关系,给公司造成损失,应当承担赔偿责任。3、员工提供虚假学历、虚假履历等情…

时间:2023-07-17作者:中企法顾

用工风险丨公司未成立之前也计算经济补偿的年限?超出理解了吗?

用工风险丨公司未成立之前也计算经济补偿的年限?超出理解了吗?

劳动合同法第九十三条规定:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿…

时间:2023-07-17作者:中企法顾

系统班郑州站圆满落幕!!企业能走多远,看你与谁同行

系统班郑州站圆满落幕!!企业能走多远,看你与谁同行

辛苦付出苦熬实干,才能换来硕果累累丰收成片,企业的成功,似偶然,实不偶然,它闪耀着企业家的辛勤拼搏焕发出来的绚丽光彩。2023年7月15-17日,中企法顾《老板用工风险管控系统班》郑州站已圆满…

时间:2023-07-17作者:中企法顾

用工风险丨职工因工死亡哪些亲属享有抚恤金?企业支付还是社保支付?

用工风险丨职工因工死亡哪些亲属享有抚恤金?企业支付还是社保支付?

职工因工死亡,其亲属可以在工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,若未参加工伤保险则由用人单位支付。1、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是以工亡职工生前工资为标准,…

时间:2023-07-15作者:中企法顾

用工风险丨不能证明员工能力差 随意调岗属违法

用工风险丨不能证明员工能力差 随意调岗属违法

王某于2020年3月2日入职某医药公司,任成品库管理员职务,双方签订了期限为2020年3月2日至2022年3月1日的劳动合同。2021年7月30日,公司通知王某要将其调岗至退货库管理员,并于8月2日到新岗位打…

时间:2023-07-15作者:中企法顾

用工风险丨企业未依法为员工缴纳社会保险,会有哪些赔偿风险?

用工风险丨企业未依法为员工缴纳社会保险,会有哪些赔偿风险?

1、补缴社保并加收滞纳金《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。2、解除合…

时间:2023-07-14作者:中企法顾

用工风险丨去单位报到途中发生交通事故算工伤吗?

用工风险丨去单位报到途中发生交通事故算工伤吗?

郑某应聘至某公司工作。2012年3月7日7时43分,郑某乘坐其丈夫驾驶的助力车前往某公司报到,行驶途中摔倒,造成郑某受伤。经医院初步诊断为:1.右侧胸腔积液(大量血凝块);2.右肺不张;3.闭合性…

时间:2023-07-14作者:中企法顾

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