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1、返聘退休人员退休返聘人员一般工作能力较强，工作经验十分丰富，身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。对于企业而言，退休返聘人员的使…
时间：2023-07-31作者：中企法顾
1、经济补偿不予支持员工超过法定退休年龄，不属于法定的用工主体，劳动仲裁一般不予受理，且根据《劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，企业不需要支付经济补偿金…
时间：2023-07-29作者：中企法顾
《劳动合同法》第二十六条规定，“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。《劳动合同法》第八条中规定，…
时间：2023-07-29作者：中企法顾
如果劳动者在工作过程中不幸发生工伤事故，被认定为工伤后，工伤保险待遇中的医疗费、食宿补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等项目由工伤保险基金支付。企业需要支付的工伤赔偿项目为…
时间：2023-07-29作者：中企法顾
员工在工作期间上厕所不慎摔倒受伤，企业是否应当承担治疗、赔偿的责任？企业应当如何处理减少劳资纠纷？1、生理需要视为工作原因工作时间上厕所摔伤，虽然上厕所与工作内容无关，但这是合理的生…
时间：2023-07-28作者：中企法顾
2014年8月，小李入职北京某公司，月工资为8000元/月。2019年10月，公司经营困难，公司提出与小李解除劳动合同，小李表示同意。当月，双方签订《解除劳动合同协议书》，公司一次性补助经济补偿金1…
时间：2023-07-28作者：中企法顾
随着企业发展阶段和市场经济的不断变化，企业对内部结构需要不断优化调整，对于员工的能力需求也在不断变化，调岗调薪已经成为企业常见的管理机制。虽然法律规定用人单位有一定程度的用工自主权，…
时间：2023-07-28作者：中企法顾
司法实践中，一方当事人在另一方不知情的情况下自行收集的视听资料，如不存在以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的情况，视为合法证据。要使得录音资料能够作为有效证据出现在法…
时间：2023-07-27作者：中企法顾
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