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现代企业，管理层级复杂，班长、组长、科长、主任、经理、总监......日常工作中，经常会出现员工因为一些原因与部门领导产生矛盾，而被部门领导口头辞退的情形。根据《劳动合同法》第八十七条规定…
时间：2023-08-12作者：中企法顾
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或…
时间：2023-08-12作者：中企法顾
根据《民事诉讼法》规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。劳动争议案件中，本单位职工的证人证言，仲裁委和法院的采信度高吗？1、为劳动者作证通常被采信因为在劳动关系中劳动…
时间：2023-08-11作者：中企法顾
规避用工风险，掌握管理主动。8月9日、10日，中企法顾在浙江台州、温州两地举办落地辅导沙龙，帮助浙江地区合作企业快速落地用工风险管控系统，建立和谐劳动关系，打造优质企业人力资源秩序。本次…
时间：2023-08-11作者：
【案例】(2021)京行申1180号韩某（男，1956年8月10日出生）是北京市某保洁服务公司职工，被安排到朝阳区中国第一商城做保洁员。2020年2月6日20时左右，韩某在下班打卡时突然倒地不起，在紧急救援…
时间：2023-08-11作者：中企法顾
近日最高检发布企业法律风险提示，对企业在生产经营过程中现实多发的诉讼风险进行分析，作出在先的涉诉风险提示，其中关于企业内部人员管理的风险提示如下：风险点24：企业离职员工持企业有效的授…
时间：2023-08-10作者：中企法顾
近日最高人民检察院发布《企业法律风险提示》——从控申检察办案看企业法律风险预防。党的二十大报告指出，“高质量发展”是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，既要“加快国有经济布局优化和…
时间：2023-08-10作者：中企法顾
劳动合同作为劳动纠纷案件中最重要的证据之一，如果在合同中约定对员工不利的条款，大多会因为显失公平、损害劳动者权益而无效，但如果内容约定是对企业不利，却通常会被认定有效。根据《民法典》…
时间：2023-08-10作者：中企法顾
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