公司约定完不成工作任务自动离职，有效吗？

胡益辉于2015年2月1日进入某单位担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡益辉的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应公司要求，胡益辉与单位…

时间：2021-08-21作者：中企法顾

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试用期如何约定？试用期解除合同应当注意什么？

劳动合同的试用期是劳动者和用人单位为了互相了解和考察的特定时间，试用期内用人单位如果觉得员工不符合公司的录用条件，可以解除劳动合同，试用期内单位发放给员工的劳动报酬不得低于转正后工资…

时间：2021-08-21作者：唐天平

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员工离职签订《离职协议》，约定无争议事项，对企业很有利

解除劳动合同是劳动争议的高发期，员工在职期间与公司存在隶属关系，即使公司有损害劳动权益的行为，通常也会累积到劳动关系解除之后一起提出，所以如果公司在员工离职的时候没有妥善处理，就很可…

时间：2021-08-20作者：唐天平

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女职工休产假，领取了生育津贴公司还要付工资？

劳动法律对孕期、产期、哺乳期的女职工有特别的保护措施，用人单位应当保证三期女职工的法定权益，包括产检、产假、生育津贴、哺乳假等，在员工没有过错的情况下，用人单位不得解除劳动合同，包括…

时间：2021-08-20作者：唐天平

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劳动争议案例：协商解除合同后孕期女职工能否反悔？

案号：（2020）沪01民终13411号李璐璐于2018年5月8日入职上海某单位处担任行政助理，双方签订了期限自2018年5月21日至2020年5月20日止的劳动合同，约定每月工资9,416.67元。2020年2月19日，单位与…

时间：2021-08-19作者：唐天平

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女职工的产假工资是福利还是劳动报酬？

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，员工可以向法院申请支付令，也可以单方解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。2012年1…

时间：2021-08-19作者：唐天平

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坐过牢的员工借用他人身份入职，发生工伤怎么办？

李复因曾受过刑事处罚遂以张三的身份证于2004年入职某派遣公司，并以张三的身份资料与某派遣公司分别签订三份《劳动合同》，李复在2008年登记的《员工资料卡》中亦以“张三”的身份资料作了登记，…

时间：2021-08-18作者：唐天平

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要求员工自愿放弃社保，照样要支付经济补偿

案号：（2021）京民申3465号2013年3月26日，李信入职北京某用人单位单位，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定李信自愿放弃社保缴纳。2019年11月30日，李信向单位邮寄送达《被迫解除劳动关系通知…

时间：2021-08-18作者：唐天平

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