员工认错写检讨，却成为企业而开除的证据

王力威在上夜班时违反用人单位的夜班规定，趴在监控室的仪器上睡着了。虽然没有引起事故，但是恰巧被用人单位总裁看到，王力威的顶头上司知道这一情况之后很生气，就让他写一份检讨，并且保证以后…

时间：2022-04-01作者：中企法顾

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员工下班去买菜发生交通事故，算不算工伤？

周山山是安徽某用人单位员工，周山山住在用人单位安排的职工宿舍，一日三餐吃饭问题自行解决。2015年8月23日下午下班后，周山山去牛头山街道买菜途中发生交通事故受伤，交警部门认定周山山负事故…

时间：2022-04-01作者：中企法顾

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疫情期间居家办公，企业能降低员工的工资报酬吗？

甄一柳系某用人单位员工，从事网络销售工作，双方在劳动合同中约定，甄一柳的月工资由基本工资5200元及业绩提成构成。其中，业绩提成每月为2000多元至5000多元不等。由于受新冠肺炎疫情影响，用人…

时间：2022-04-01作者：中企法顾

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4月1日起，四川、湖南、福建、重庆最低工资标准上调

2022年3月25日，四川省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》川府规〔2022〕1号，决定从2022年4月1日起对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。调整后全省月…

时间：2022-04-01作者：中企法顾

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公司规定21点后工作才能申请加班，合法吗？

张天洛于2016年4月15日进入某用人单位工作，担任研发工程师， 双方签订有效期限自当日起至2019年4月14日的劳动合同。用人单位工资支付周期为上月21日至当月20日，张天洛每月工资24,000元。用人单…

时间：2022-03-31作者：中企法顾

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零底薪，依业务量提成支付工资是否违法

段铁力大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定：按提成算工资。每月段铁力必须完成50,000元的１售额，扣除了50,000元的销售额才能以提成计工资，提成为3％，如果…

时间：2022-03-31作者：中企法顾

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不具备用工资格，发生工伤如何处理？

不具备主体资格的用工单位发生工伤，在劳动工伤法系内有二种情况有不同的处理标准。下1.第一种不具资格单位发生工作情况是：根据《工伤保险条例》第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办…

时间：2022-03-31作者：中企法顾

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员工在工厂受伤，没签合同怎么能获得工伤赔偿？

员工在工厂工作受伤应该及时去医院治疗，并注意保留相关证据，维护权利的第一个程序就是申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴…

时间：2022-03-31作者：中企法顾

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