在员工受伤后才参保，工伤保险基金会支付哪些费用？

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时间：2024-11-30作者：中企法顾劳动法研究院

员工当众辱骂公司总裁，被辞退后获赔84.3万，公司输得不冤

员工与领导在工作中因利益等各种原因产生争执是非常常见的现象，气血上涌从争执发展为相互辱骂甚至动手互殴也不足为奇。如果公司的规章制度中有明确规定，员工严重违反规章制度，公司可以辞退员工…

时间：2024-11-30作者：中企法顾劳动法研究院

员工旷工几天公司可以解除劳动合同？

📢【企业必备用工知识】员工旷工几天公司可以解除劳动合同❓ 公司如何制定合法、全面的规章制度❓ 哪些情形公司可以单方解雇员工无需赔偿❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》…

时间：2024-11-29作者：中企法顾劳动法研究院

公司没有支付保密费，员工还有保密义务吗？

企业对于涉及商业秘密和知识产权等相关保密事项的员工，可以在劳动合同或相关协议中约定保密义务，要求员工不得泄露企业的商业秘密，或要求员工在离职后一定期限内不得在竞争企业任职。根据《劳动…

时间：2024-11-29作者：中企法顾劳动法研究院

中企法顾《企业用工风险管控实操训练营》温州站圆满举办

时间：2024-11-28作者：中企法顾

解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别？

📢【企业必备用工知识】解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别❓ 哪些情形公司可以解雇员工无需支付经济补偿❓ 公司辞退员工如何避免发生纠纷❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班…

时间：2024-11-28作者：中企法顾劳动法研究院

公司被吊销营业执照，劳动关系是否就不存在了？

📢【企业必备用工知识】公司被吊销营业执照，劳动关系是否就不存在了❓ 注销公司可以逃避劳动纠纷赔偿吗❓ 企业如何规范用工流程，规避潜在用工风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控…

时间：2024-11-27作者：中企法顾劳动法研究院

员工离职第二天回公司交接工作，发生交通事故算工伤吗？

劳动者认定工伤、享受工伤保险待遇的前提条件是已经与用人单位建立劳动关系，如果员工是在“试工、试岗”的时候受伤，或者在已经离职回家的路上发生交通事故受伤，能不能被认定为工伤呢？01、试岗…

时间：2024-11-27作者：中企法顾劳动法研究院