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员工因病请假治疗，超过法定医疗期仍无法返岗工作，企业如何解除合同才符合法律规定？根据《劳动合同法》第四十条第（1）项规定：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也…
时间：2023-03-02作者：中企法顾
郑某于2010年3月进入某广告公司工作，担任销售一职。双方签订了为期三年的劳动合同，公司对销售岗位申请了不定时工作制，并在劳动合同中约定，公司对不定时工作制的员工不实行考勤管理，但员工应…
时间：2023-03-01作者：中企法顾
2013年9月24日，马某入职某公司，双方签订了劳动合同，期限为2013年9月24日至2017年3月23日。2018年1月2日，双方再次签订劳动合同，期限为2018年1月2日至2021年1月1日。2020年12月29日，公司向马…
时间：2023-03-01作者：中企法顾
女职工产假期间，企业应当如何支付产假工资？根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。已经参加生育保险的女职工，产假期间由生育…
时间：2023-02-28作者：中企法顾
企业规章制度中规定“员工不论何种理由辱骂客户，解雇”，是否合理？员工被客户辱骂后回怼，企业能否依据规章制度解雇员工？【案例】（2021）粤民申4705号叶琼（化名）2003年5月入职某快递公司从…
时间：2023-02-27作者：中企法顾
职工因吸毒被治安处罚，企业得知后可以单方解雇员工吗？【案例】（2022）辽02民终8220号刘某2016年10月入职大连市某艺术咨询公司从事销售工作，后升任店长。2021年7月20日，刘某因吸毒受到治安处…
时间：2023-02-24作者：中企法顾
职工在工作时不慎摔倒受伤，感觉不算很严重，回家休息以待康复，两天后疼痛不能缓解，前往医院就医被诊断为骨折。还能认定工伤吗？怎么能证明骨折是因为工作摔倒导致而不是在家休养期间受伤所致呢…
时间：2023-02-23作者：中企法顾
林火成诉称，其自2014年12月22日入职公司，担任专职司机一职，工作至2015年7月31日，月薪1.3万元，工资构成为基本工资、奖金、绩效工资、补贴，工资收入与接单量相关，其每天必须出车，工作时间不…
时间：2023-02-22作者：中企法顾
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