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在招聘入职阶段，用人单位的优势地位最明显，是否录用、工资条件都在用人单位掌握之中，用人单位给什么资料，劳动者为了得到工作机会一般都会签署。如果用人单位在员工入职时就要求签署个人原因辞…
时间：2024-06-07作者：中企法顾
蔺某某与某汽车租赁公司建立劳动关系并签订了《劳动合同书》，合同约定，在合同履行期间，某汽车租赁公司可以根据蔺某某的工作能力及表现、某汽车租赁公司的经营情况、工作需要等调整蔺某某的工作…
时间：2024-06-03作者：中企法顾
刘某入职餐厅从事厨师长工作。2021年7月16日23时30分许，刘某与餐厅的员工在该餐厅内聚餐，刘某有饮酒。聚餐结束后，员工将刘某送回家中，刘某家属发现刘某面色异常、呼吸困难，在家中经120急救医…
时间：2024-06-03作者：中企法顾
华雄于2013年6月17日入职空阮技术公司，任调试工程师。 公司与华雄签订了四次劳动合同，第一次签订的劳动合同期限为2013年6月17日至2015年6月16日；第二次期限为2015年6月17日至2017年6月16日；第…
时间：2024-05-31作者：中企法顾
员工达到法定退休年龄后，继续留在公司上班，算是劳务关系还是劳动关系？公司还有没有义务缴纳社会保险？公司是不是可以随时终止合同无需经济补偿？各地法院裁判观点不一致《劳动合同法》第四十四…
时间：2024-05-31作者：中企法顾
员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，属于《工伤保险条例》规定中应当认定为工伤的情形。将工伤认定的时空场所延伸至上下班途中，其目的是为了更好的维护劳动者的工伤保险权益，是…
时间：2024-05-27作者：中企法顾
移动互联网时代，企业制作宣传片、宣传册、产品图、短视频，在官网、微信公众号、抖音、微博等平台宣传企业形象和产品，不可避免的会使用到员工的肖像。如果企业使用员工肖像进行宣传，员工在职时…
时间：2024-05-17作者：中企法顾
长期超时加班情况下，劳动者自主合理安排休息不应认定为旷工——冯某某、常某某诉宁波某环保建材公司劳动争议案【基本案情】常某某、冯某某于2018年进入宁波某环保建材公司工作。2020年12月至202…
时间：2024-05-13作者：中企法顾
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