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对于劳动者医疗期届满后是否可以继续请休病假的问题，法律法规并未直接给出答案。要分析这个问题，必须要弄清楚病假和医疗期各自的意思和关系。病假是劳动者患病或非因工负伤，需要接受治疗、休养…
时间：2023-09-05作者：中企法顾
唐文是唐门建筑公司员工，上午工作时间是8：00-12：00，下午工作时间是15：00-19:00，唐文的工种是杂工，从事刷漆、递材料、煮饭等工作。唐文吃住在工地的宿舍区。2016年8月5日14时03分过后(下午…
时间：2023-08-30作者：中企法顾
工伤保险条例第十五条第一款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”据此，员工出差过程中突发疾病死亡或在48小…
时间：2023-08-29作者：中企法顾
《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，即取得相关证照的分公司可以作为与劳动者…
时间：2023-08-26作者：中企法顾
员工在公司发生过工伤事故并且构成伤残，公司经济性裁员或者客观情形发生重大变化时可以解除劳动关系吗？根据《劳动合同法》第四十二条第（2）项规定，员工在本企业患职业病或者因工负伤，被确认…
时间：2023-08-26作者：中企法顾
根据法律规定，用人单位与劳动者达成的赔偿或补偿协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。1、可以请求撤销的情形如果协议存在重大误解或…
时间：2023-08-25作者：中企法顾
认定工伤以存在劳动关系为前提，但在特殊情况下，没有劳动关系也能认定工伤。1.用工单位将业务违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或者自然人招用的人员因工伤亡的。比如，…
时间：2023-08-23作者：中企法顾
为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但实践中仍有很多用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工为了继续留在单位工作的同时保护自身利益选择自行缴纳，事后要求企业返还自己缴纳的社保费用，…
时间：2023-08-23作者：中企法顾
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