关于产检假、产假、陪产假的相关规定

1、法律上，产检假期是有几天？男职工陪产假是多久？①劳动法对产检假期无明确规定，很多公司现行标准可参考：怀孕1—7个月每月可享受一天假期；怀孕第8个月，每月可享受两天假期；9个月以上每月…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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员工可以通过哪些方式通知单位解除劳动合同？

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前30日以书面通知单位，既是解除合…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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九月各地劳动法政策发生了哪些变化？

国家：《安全生产法（2021）》实施 9月1日起，修正后的《安全生产法》即将实施。根据修改后的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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这5种情形，员工要求周末加班费将得不到支持

根据劳动法规定，用人单位安排员工在休息日加班，应当支付200%的加班工资。如果用人单位安排员工在休息日加班未支付加班费，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，如果单位未…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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企业经营困难安排员工待岗，员工能否离职要求经济补偿？

企业经营困难或因为客观原因导致无法让员工上班，但企业没有与员工解除劳动合同，而是让员工在家待岗，每月发放生活费，员工能否“被迫离职”要求支付经济补偿金？被迫离职指的是用人单位存在违反…

时间：2021-09-01作者：唐天平

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员工与企业发生劳动纠纷后有哪些解决途径？

劳动者与用人单位发生劳动纠纷可以通过协商解决、可以向劳动监察部门投诉、可以申请劳动仲裁，还可以寻求媒体曝光以舆论保护自身权益，解决的途径就这些，但劳动争议案件的诉求多种多样，不同的诉…

时间：2021-08-31作者：唐天平

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劳动者依法享有休息权和劳动保护权

休息休假权（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据前述规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报…

时间：2021-08-30作者：唐天平

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竞业限制协议是否限于单位管理人员或技术人员？

竞业限制经济补偿金是用人单位因限制劳动者离职后的就业范围而对劳动者作出的补偿，该补偿以劳动者在离职后不从事与用人单位相竞争的业务为支付前提，通常自劳动者离职之日起按月支付。李思于200…

时间：2021-08-29作者：唐天平

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