企业被员工仲裁159284.94元+补缴8年社保，苏老师扭转乾坤以8800元达成调解

时间：2023-12-27作者：中企法顾

苑老师庭前达成调解，帮助客户公司降低12.5万损失

时间：2023-12-26作者：中企法顾

周老师全程指导企业仲裁举证、抗辩，避免企业赔偿35万

时间：2023-12-24作者：中企法顾

马老师促成工伤调解，避免纠纷并降低公司12.29万赔偿损失

时间：2023-12-23作者：中企法顾

企业被仲裁52823元 ，房老师指导流程和举证避免了94.4%赔偿

时间：2023-12-22作者：中企法顾

企业用工风险管控丨申请了不定时工作制，怎么加班都不用给加班费吗？

时间：2023-12-21作者：

企业用工风险管控丨公司安排加班员工直接走了，可以开除吗？

时间：2023-12-19作者：中企法顾

企业用工风险管控丨因员工本人过错在工作中受伤，公司是不是无需担责？

我国工伤保险实行无过错责任，即工伤职工不因本身过错而影响工伤保险待遇工伤认定要素员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，即使员工有过错，只要满足 “三工…

时间：2023-12-18作者：中企法顾