违法辞退后员工要求回公司上班，法院会支持吗？

📢【企业必备用工知识】违法辞退后员工要求回公司上班，仲裁会支持吗❓ 员工申请劳动仲裁公司应该如何正确处理❓ 产生劳动争议如何降低经济损失❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修…

时间：2024-11-15作者：中企法顾劳动法研究院

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员工一年前严重违反规章制度，公司能不能开除？

📢【企业必备用工知识】员工一年前严重违反规章制度，公司能不能开除❓ 公司单方解雇员工要注意哪些风险❓ 如何才能合法合规的辞退员工❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程…

时间：2024-11-14作者：中企法顾劳动法研究院

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员工受伤“拖”过一年未申请认定工伤，可免除工伤赔偿？

📢【企业必备用工知识】工伤事故公司拖时间有用吗❓ 拖过一年就不能认定工伤了❓ 企业如何降低工伤赔偿风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建立用工风险防火墙，…

时间：2024-11-13作者：中企法顾劳动法研究院

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什么是“一裁终局”，劳动仲裁败诉直接赔钱不能上诉？

📢【企业必备用工知识】哪些情形劳动仲裁公司败诉后无法上诉❓ 员工申请劳动仲裁公司应该如何应对❓ 赢不了的官司怎样可以降低赔偿金额❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程…

时间：2024-11-12作者：中企法顾劳动法研究院

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员工要求十多年未休年假工资，仲裁会支持吗？

📢【企业必备用工知识】员工要求十多年未休年假工资，仲裁会支持吗❓ 员工仲裁未休年假工资公司如何举证❓ 企业未安排年休假如何避免赔偿？👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课…

时间：2024-11-11作者：中企法顾劳动法研究院

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员工申请劳动仲裁到审理裁决，要花费多久时间？

📢【企业必备用工知识】劳动纠纷仲裁、诉讼要花费多久时间❓ 应该如何搜集证据打赢官司❓ 赢不了的官司怎么降低赔偿金额❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建立用工…

时间：2024-11-06作者：中企法顾劳动法研究院

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劳务派遣工是否有权要求签订无固定期限劳动合同？

📢【企业必备用工知识】哪些情形员工可以要求签订无固定期限劳动合同❓ 无固定期限合同对企业有哪些限制❓ 如何合法避免签订无固定期限合同❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》…

时间：2024-11-05作者：中企法顾劳动法研究院

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员工去劳动仲裁、税务投诉，缺勤算不算旷工？

📢【企业必备用工知识】员工去劳动仲裁、税务投诉，缺勤算不算旷工❓ 员工以投诉社保、税务等威胁要求补偿怎么办❓ 企业如何避免被员工威胁❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》…

时间：2024-11-04作者：中企法顾劳动法研究院

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