员工要求签无固定期限合同，公司是必须签吗？

📢公司辞退无固定期限劳动合同员工，赔偿63万❗❗👉哪些情形可以辞退无固定期限合同员工❓👉可以通过什么方式避免签订无固定期限合同❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》…

时间：2025-01-09作者：中企法顾劳动法研究院

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员工休育儿假公司没有批准，强行休假算不算旷工？

📢未经公司批准员工强行休假，公司开除赔了42万❗❗👉员工旷工、违反制度公司如何举证❓👉公司怎样合法解除违反制度的员工❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，…

时间：2025-01-08作者：中企法顾劳动法研究院

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孕期女职工旷工，公司可以解除合同吗？

📢孕期女职工经常违反制度，公司开除赔了38万❗❗👉公司怎样合法解除违反制度的员工❓ 👉如何设计全面、利于管理的规章制度❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，…

时间：2025-01-06作者：中企法顾劳动法研究院

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员工离职后回家途中发生交通事故，算不算工伤？

📢员工离职回家路上发生车祸公司要赔100多万❗❗👉没买社保怎么防范工伤赔偿风险❓ 👉工伤私了有哪些协商技巧❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，十年专注用工风…

时间：2025-01-04作者：中企法顾劳动法研究院

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员工在上班时间睡觉，公司解除劳动合同是否违法？

📢员工严重违纪公司开除还要赔钱❗❗👉公司规章制度不规范，员工上班睡觉、旷工、散播负面消息…严重违反规章制度，公司也不敢开除，严重丧失管理主动❗ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风…

时间：2025-01-03作者：中企法顾劳动法研究院

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公司跟员工签署《保密协议》，需要支付保密费吗？

📢员工泄露公司机密造成巨大损失，公司解雇还要赔偿68万❗❗👉公司管理人员、技术人员、销售人员泄露商业秘密、利用职权谋取私利、离职后开设竞争公司，应该如何防范❓ 👉欢迎您走进中企法…

时间：2024-12-31作者：中企法顾劳动法研究院

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工伤职工生活不能自理，护理费应该公司支付吗？

📢老板哭了，一个小工伤就要赔20多万❗❗👉买了社保公司还要支付哪些工伤待遇❓ 没买社保怎么防范工伤赔偿风险❓ 公司如何识别工伤、处理工伤❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修…

时间：2024-12-30作者：中企法顾劳动法研究院

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合同约定公司可以调整工作地点，员工拒绝调动可以解除吗？

📢 员工才是大爷⁉️👉企业丧失管理自主权，调岗调不动、降薪不敢降，辞退员工产生纠纷败诉赔钱❗❗👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，掌握管理主动，降低用工成本

时间：2024-12-26作者：中企法顾劳动法研究院

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