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时间:2023-12-23作者:中企法顾
时间:2023-12-22作者:中企法顾
时间:2023-12-21作者:
时间:2023-12-19作者:中企法顾
我国工伤保险实行无过错责任,即工伤职工不因本身过错而影响工伤保险待遇工伤认定要素员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,即使员工有过错,只要满足 “三工…
时间:2023-12-18作者:中企法顾
如果对本职工作产生严重影响且拒不改正,或者违反了规章制度,才可以合法解雇。依据与技巧:现行劳动法律未禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系,因此企业以员工与其他单位建立多重劳动关系解除…
时间:2023-12-17作者:中企法顾
员工患严重疾病长时间不能返岗,公司可以解雇吗?答:员工患病或非因工负伤,超过法定医疗期仍不能返岗,公司可以解除劳动合同。医疗期计算:1、员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作五年以…
时间:2023-12-16作者:中企法顾
在日常对用人单位职业病防治措施落实情况监督检查中,发现一些用人单位不能认识职业健康检查的重要性,认为上岗前职业健康检查可做可不做。事实上,上岗前职业健康检查非常的重要!不进行上岗前职…
时间:2023-12-09作者:中企法顾
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