公司“劝退”员工是否需要支付经济补偿？

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时间：2025-01-17作者：中企法顾劳动法研究院

先安排员工待岗几个月再辞退，可以降低经济补偿金？

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时间：2025-01-15作者：中企法顾劳动法研究院

女职工未经批准回家哺乳，途中发生交通事故算工伤吗？

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时间：2025-01-13作者：中企法顾劳动法研究院

员工发生工伤致四级伤残，能否协商一次性赔偿？

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时间：2025-01-11作者：中企法顾劳动法研究院

员工被迫离职要求赔偿104020元，中企法顾帮助企业避免经济损失

时间：2025-01-10作者：中企法顾劳动法研究院

员工要求签无固定期限合同，公司是必须签吗？

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时间：2025-01-09作者：中企法顾劳动法研究院

员工休育儿假公司没有批准，强行休假算不算旷工？

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时间：2025-01-08作者：中企法顾劳动法研究院

孕期女职工旷工，公司可以解除合同吗？

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时间：2025-01-06作者：中企法顾劳动法研究院