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用工风险丨异地缴纳社保无效,员工还可以要求在本地补缴?

用工风险丨异地缴纳社保无效,员工还可以要求在本地补缴?

有些公司基于节省用工成本、为员工提供便利等诸多考虑,选择在异地通过第三方公司为员工代缴社保,这看似是个“皆大欢喜”的选择,实际上却给公司带来不小的隐患。1、应在“当地”办理社会保险登…

时间:2023-08-28作者:中企法顾

我和中企法顾的故事丨你感受到的岁月静好,是有人陪着你一起砥砺前行

我和中企法顾的故事丨你感受到的岁月静好,是有人陪着你一起砥砺前行

你看到的阳光明媚,是有人在背后为你遮风挡雨;你感受到的岁月静好,是有人陪着你一起砥砺前行。劳资纠纷、劳动争议,它在很多人眼里可能只是一个名词、一种普遍现象,但却是不少企业的心患,唯恐…

时间:2023-08-28作者:颜梓羽

用工风险丨员工偷录和上级谈话用于内部举报被开除,合法吗?

用工风险丨员工偷录和上级谈话用于内部举报被开除,合法吗?

赵某于2017年6月30日入职雀巢公司,双方签订了无固定期限劳动合同,约定赵某担任集团安全经理一职。2020年4月21日,雀巢公司认为赵某2019年的绩效表现为你不能胜任大中华区‘集团安全经理’的工的…

时间:2023-08-28作者:中企法顾

用工风险丨员工离岗前未进行职业健康检查解除违法?

用工风险丨员工离岗前未进行职业健康检查解除违法?

根据《职业病防治法》第三十五条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的,企业不得解除或者终止与其订立的劳动合同。1、哪些属于接触职业病危害的作业?我国的法…

时间:2023-08-26作者:中企法顾

用工风险丨因分公司注销终止劳动合同是否当然合法?

用工风险丨因分公司注销终止劳动合同是否当然合法?

《劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,即取得相关证照的分公司可以作为与劳动者…

时间:2023-08-26作者:中企法顾

用工风险丨在公司发生过工伤的员工,不能成为裁员对象?

用工风险丨在公司发生过工伤的员工,不能成为裁员对象?

员工在公司发生过工伤事故并且构成伤残,公司经济性裁员或者客观情形发生重大变化时可以解除劳动关系吗?根据《劳动合同法》第四十二条第(2)项规定,员工在本企业患职业病或者因工负伤,被确认…

时间:2023-08-26作者:中企法顾

用工风险丨与员工协商支付工伤赔偿,协议如何签员工不能反悔?

用工风险丨与员工协商支付工伤赔偿,协议如何签员工不能反悔?

根据法律规定,用人单位与劳动者达成的赔偿或补偿协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。1、可以请求撤销的情形如果协议存在重大误解或…

时间:2023-08-25作者:中企法顾

残健融合·共享未来丨中企法顾携手四川省残联共建助残就业平台

残健融合·共享未来丨中企法顾携手四川省残联共建助残就业平台

为深入贯彻落实关于“做好重点群体就业”重要指示批示精神,助力实施四川省残疾人事业,推进高校残疾人毕业生实现更加充分更高质量就业,8月24日,四川省残疾人联合会、四川省残疾人就业服务中心…

时间:2023-08-25作者:中企法顾

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