是不是工资越高的员工，工伤赔偿就越高？

十级工伤待遇赔偿有多少？是不是员工的工资越高赔偿就越高？工伤待遇赔偿包括医疗费、住院费、住院伙食补助、交通食宿、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医…

时间：2021-10-08作者：中企法顾

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企业不签书面劳动合同，员工能否离职要求经济补偿？

李霄汉于2017年6月到某企业工作，双方约定李霄汉每月工资为3000元。李霄汉入职后，该企业一直未与李霄汉订立书面劳动合同。2018年3月1日，李霄汉以该企业不订立书面劳动合同为由提出解除劳动关系…

时间：2021-10-07作者：中企法顾

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女员工下班时间在公司门口打了男同事一耳光，公司能解雇吗？

2011年10月，孙香香到南京某企业工作，双方签订了书面劳动合同。2018年3月18日，班长找孙香香谈话，孙香香认为是同事李某告状，3月20日上午8点10分左右，孙香香在企业门口打了李某一个耳光。2018…

时间：2021-10-07作者：中企法顾

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交了社保但没有按实际工资缴，员工能否被迫离职要求补偿？

张秀丽于2009年9月入职深圳某企业，在职期间，企业未按照张秀丽的实际工资缴纳社会保险。2018年12月向企业邮寄《补缴社保及住房公积金申请书》，企业签收但并未补缴。2019年2月，张秀丽向企业申请…

时间：2021-10-07作者：中企法顾

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合同到期后员工不愿意续签，公司也要给经济补偿？

程佳路与一家电子通讯企业签订了5年的劳动合同，每天8小时，周某双休，工资为每月6000元。合同即将期满，企业表示愿意与程佳路续签劳动合同，但眼下企业经营需要，所有员工的工作时间都将调整为单…

时间：2021-10-07作者：中企法顾

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用人单位被12名员工同时起诉，法院判决赔偿五十余万

实践中，用人单位破产、大量裁员、搬迁等情形下，很容易发生群体劳动争议案件。群体劳动争议案件人数多、赔偿高、影响大，并且产生纠纷后不易调解，绝大部分群体劳动争议案件，结果都是用人单位败…

时间：2021-10-07作者：

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未签劳动合同企业解除劳动关系会产生哪些纠纷？

2008年3月，上海某企业决定辞退一批没有签订书面劳动合同的员工。赵敏是其中的一名临时工，从2002年1月开始就一直在企业从事保洁工作。此次企业人事部通知赵敏其工资结算至2008年3月底，并从4月起…

时间：2021-10-05作者：中企法顾

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港澳台劳动者在内地就业应当注意哪些规定？

香港居民李晓宇与某企业签订三年期固定期限劳动合同。人力资源和社会保障局于2013年12月12日向李晓宇颁发就业证，就业期限至2016年12月12日，就业证中注明的工作单位为A企业。2014年底，李晓宇离…

时间：2021-10-05作者：中企法顾

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