内部承包制的员工是不是劳动关系？

2020年9月23日，张宏建入职某企业任网约车司机，双方签订了车辆租赁协议，期限为2020年9月23日至2023年9月30日。根据车辆租赁协议约定，企业向张宏建提供约车辆一辆，张宏建每月不迟于10号向企业…

时间：2021-11-10作者：中企法顾

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员工申请劳动仲裁，哪些情形仲裁时效中止？

赵蕾于2003年到某市政环卫管理处负责清扫员工作，双方未签订劳动合同。市政环卫管理处于2018年7月16日将赵蕾辞退，赵蕾亦表示同意。赵蕾认可离职前12月，每月工资为1400元。赵蕾于2021年2月8日向…

时间：2021-11-10作者：中企法顾

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公司搬迁到外地，员工不愿意去，怎样避免发生劳动争议？

公司搬迁，员工不愿意去外地工作，公司以旷工解雇是否违法？【案例】（2021）京03民终12365号何燕2009年5月进入湖南某数据公司工作，2014年4月，公司把她从长沙调到北京公司工作。自此何燕一直在…

时间：2021-11-10作者：中企法顾

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不同职位如何制定相应的录用条件？

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……。用人单位解除试用期员工主要的法律依据，也就是说，用人单位…

时间：2021-11-09作者：中企法顾

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综合工时制员工怎么计算加班工资？

我国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制，有条件的用人单位应当实行标准工时制。如果用人单位因生产特点不能实行标准工时制度且符合条件的，经劳动保障行政部门批准可以实行…

时间：2021-11-09作者：中企法顾

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员工违规操作发生工伤，公司能不能扣工资？

某企业制定了一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的，由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培训及考试形…

时间：2021-11-09作者：中企法顾

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孕期女职工被查出学历造假，可以辞退吗？

女员工报告公司怀孕后，被公司查出入职时用的假学历，公司可以辞退吗？王莉2017年12月进入某融资租赁公司，担任公司人力资源部门培训主管一职，公司与她签订三年固定期限合同。2018年8月王莉怀孕…

时间：2021-11-09作者：中企法顾

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公司劳动合同被偷走也要赔偿二倍工资？

公司与员工签订的劳动合同被盗，第二天就有员工申请劳动仲裁，状告公司未签劳动合同，要求赔偿二倍工资，仲裁会支持吗？根据《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订…

时间：2021-11-09作者：中企法顾

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