拒绝录用有犯罪记录人员算不算就业歧视？隐瞒入职随时辞退？

企业在招聘时能否明确不招用有犯罪记录的人员，或者在面试过程中发现应聘者有犯罪记录就不予录用，会不会构成就业歧视？在员工入职后发现员工有犯罪记录，可不可以单方解除合同？01、可能会构成就…

时间：2025-01-14作者：中企法顾劳动法研究院

女职工未经批准回家哺乳，途中发生交通事故算工伤吗？

📢哺乳期女职工旷工回家发生交通事故，公司赔了26万⁉️👉三期女职工哪些情形可以辞退❓ 👉员工发生工伤如何降低赔偿❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，十年专…

时间：2025-01-13作者：中企法顾劳动法研究院

中企新闻丨中企法顾邬山老师受邀主讲崇州市经济科技和信息化局经营管理人才培训班

2025年1月10日，崇州市经济科技和信息化局举办【“立园满园”行动-崇州市经营管理人才领军班培训活动】，特别邀请中企法顾高级讲师邬山老师为企业管理者进行用工风险管控培训。来自不同领域的高新…

时间：2025-01-13作者：中企法顾劳动法研究院

员工发生工伤致四级伤残，能否协商一次性赔偿？

📢老板哭了，没给员工买社保，员工发生四级工伤要赔80多万⁉️👉没买社保怎么防范工伤赔偿风险❓ 👉工伤私了有哪些协商技巧❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，…

时间：2025-01-11作者：中企法顾劳动法研究院

员工竞聘上岗落选，经培训不合格被解除合法吗？

方某原为某食品公司财务部主管。2022年4月，某食品公司通过职工代表大会制定了《中层管理人员竞聘上岗和员工双向选择工作方案》，其中规定双向选择结束后，落聘人员需调整为储备干部岗位，并参加…

时间：2025-01-11作者：中企法顾劳动法研究院

员工被迫离职要求赔偿104020元，中企法顾帮助企业避免经济损失

时间：2025-01-10作者：中企法顾劳动法研究院

中企新闻丨2位博士莅临中企法顾，助力2025年新发展

2025年1月8-10日，中国劳动关系学院王侃博士、初浩楠博士莅临中企法顾成都运营总部与中企法顾董事长李伦华、联合创始人唐天平等，就2025年促进产教融合、提升人才培养质量、促进合规用工等方面的…

时间：2025-01-10作者：中企法顾

员工要求签无固定期限合同，公司是必须签吗？

📢公司辞退无固定期限劳动合同员工，赔偿63万❗❗👉哪些情形可以辞退无固定期限合同员工❓👉可以通过什么方式避免签订无固定期限合同❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》…

时间：2025-01-09作者：中企法顾劳动法研究院