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这3类员工被裁员,公司可能会被判定支付二倍经济补偿

这3类员工被裁员,公司可能会被判定支付二倍经济补偿

企业裁员除了工伤、医疗期、职业病、三期女职工等特殊保护员工外,是不是可以单方决定裁减人员名单?相同岗位可以裁老员工留用工资更低的年轻员工吗? 根据《劳动合同法》第四十一条规定,用人单…

时间:2025-01-20作者:中企法顾劳动法研究院

公司“劝退”员工是否需要支付经济补偿?

公司“劝退”员工是否需要支付经济补偿?

📢公司想劝退不想要的员工,被员工录音仲裁赔了23万⁉️ 👉企业如何合法辞退不想要的员工❓ 👉公司解雇员工如何避免劳动纠纷❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场,…

时间:2025-01-17作者:中企法顾劳动法研究院

2025年一次性工亡补助金,全国统一标准108万3760元

2025年一次性工亡补助金,全国统一标准108万3760元

2025年1月17日上午10点,国家统计局官网准时发布《2024年居民收入和消费支出情况》,其中城镇居民人均可支配收入54188元,根据《工伤保险条例》第39条之规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工…

时间:2025-01-17作者:中企法顾劳动法研究院

15年老员工申请劳动仲裁要求赔偿884786.9元,中企法顾帮助公司实现0赔偿

15年老员工申请劳动仲裁要求赔偿884786.9元,中企法顾帮助公司实现0赔偿

时间:2025-01-16作者:中企法顾劳动法研究院

住房公积金是所有员工强制缴存吗?农民工不是强制缴存范围?

住房公积金是所有员工强制缴存吗?农民工不是强制缴存范围?

和缴纳社会保险一样,为员工缴存住房公积金也是用人单位的法定义务,欠缴住房公积金不属于劳动仲裁的受理范围,员工可以向当地住房公积金管理中心要求单位缴存,没有追缴时效限制。司法实践中,关…

时间:2025-01-16作者:中企法顾劳动法研究院

先安排员工待岗几个月再辞退,可以降低经济补偿金?

先安排员工待岗几个月再辞退,可以降低经济补偿金?

📢公司经营困难想裁员又不想给经济补偿⁉️ 👉经济性裁员如何降低经济补偿❓ 👉公司裁员、降薪如何避免劳动纠纷❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场,十年专注用工…

时间:2025-01-15作者:中企法顾劳动法研究院

人社发布:弹性提前退休告知书、延迟退休协议书示范文本

人社发布:弹性提前退休告知书、延迟退休协议书示范文本

时间:2025-01-15作者:中企法顾劳动法研究院

对不胜任员工调岗产生劳动纠纷,中企法顾为企业避免11.7万经济损失

对不胜任员工调岗产生劳动纠纷,中企法顾为企业避免11.7万经济损失

时间:2025-01-14作者:

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