公司被收购，转入新单位工作，能否要求支付经济补偿？

公司被收购后，员工全部转入新单位工作，原来的劳动关系是否应当进行结算？员工能不能要求支付经济补偿？新单位与员工解除劳动合同，工作年限是否连续计算？1、未支付经济补偿，工作年限合并计算…

时间：2024-08-27作者：中企法顾劳动法研究院

中企法顾联合扬州市中小企业发展服务中心举办用工风险管控公益沙龙

在当前经济形势下，企业的用工环境正经历着前所未有的变革。8月22日，由中企法顾联合扬州市中小企业发展服务中心举办的《企业用工风险管控实务》公益沙龙，汇聚了众多企业家，共同探讨新形势下的…

时间：2024-08-26作者：中企法顾劳动法研究院

员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿，是否构成敲诈？

劳动者与用人单位发生劳动纠纷，以举报未缴社保、提起劳动仲裁、投诉违法经营、举报税务问题等方式要求用人单位支付经济补偿或赔偿，是否构成敲诈勒索罪？敲诈勒索罪《刑法》第二百七十四条：敲诈…

时间：2024-08-26作者：中企法顾劳动法研究院

第106期《老板用工风险管控系统班》广州站圆满举办

时间：2024-08-23作者：中企法顾劳动法研究院

公司辞退劳务派遣工是否需要支付经济补偿？

📢【企业必备用工知识】劳务派遣、非全日制、实习生、劳务关系……，各种用工形式存在哪些限制和风险❓ 企业如何灵活运用各种用工形式，降低人力成本支出❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风…

时间：2024-08-23作者：中企法顾劳动法研究院

公司可以要求员工支付赔偿的情形有哪些？

📢【企业必备用工知识】员工说走就走、工作不交接、泄露商业秘密、滥用职权谋取私利……给公司造成经济损失，你公司能向员工成功追偿吗❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程…

时间：2024-08-22作者：中企法顾劳动法研究院

员工上班身体不适，外出买药途中被撞伤、摔伤算工伤吗？

员工在工作时感到身体不适，请假外出到药店买药，途中发生交通事故或者不慎摔倒受伤，可以认定为工伤吗？01、非主责交通事故，应认定为工伤左某是江苏某饲料公司的一名配料工，2015年7月18日下午…

时间：2024-08-22作者：中企法顾劳动法研究院

公司不合理调岗，员工能否被迫离职要求补偿？

📢【企业必备用工知识】调岗、降薪、降职、待岗、解雇……都是容易发生纠纷的情形，企业如何合法行使管理自主权，高效管理、避免纠纷❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现…

时间：2024-08-21作者：中企法顾劳动法研究院