女职工离职后发现怀孕，要求恢复劳动关系，公司可以拒绝吗？

📢怀孕女员工经常迟到早退、不服从安排，公司不敢辞退⁉️ 👉“三期女职工”有哪些特殊保护❓ 哪些情形公司可以解雇孕期女职工❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场…

时间：2025-03-03作者：中企法顾劳动法研究院

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员工离职几年后要求补缴社保，滞纳金怎么算？

📢老板懵了，离职5年的员工投诉补缴社保，公司损失27万⁉️ 👉员工投诉补缴社保没有时效限制，并且员工离职后滞纳金仍会根据欠缴的天数逐渐增加，公司有哪些方式规避风险❓👉欢迎您走进中企…

时间：2025-03-01作者：中企法顾劳动法研究院

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员工在朋友圈抱怨公司、吐槽领导，可以辞退吗？

📢员工造谣诽谤公司和领导，公司开除居然要赔他13.8万⁉️ 👉劳动纠纷最可怕的不是赔钱，而是传染性，公司辞退坏员工却要支付大笔赔偿，好员工也可能会变坏❗❗👉欢迎您走进中企法顾《老板…

时间：2025-02-28作者：中企法顾劳动法研究院

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公司裁员必须留用签订无固定期限合同的员工吗？

📢无固定期限合同员工消极怠工，公司解雇竟然赔了51万⁉️ 👉老员工消极怠工、不遵守公司的规章制度，公司怎样才能合法辞退❓ 不想签订无固定期限合同，怎么规避风险❓👉欢迎您走进中企法顾…

时间：2025-02-27作者：中企法顾劳动法研究院

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公司招聘时能不能拒绝录用有犯罪记录的劳动者？

📢公司招聘因为一句话被索赔20000⁉️ 👉企业招聘入职过程中存在很多风险点，不仅面临赔偿、罚款等经济损失，还可能造成名誉损失❗❗👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现…

时间：2025-02-26作者：中企法顾劳动法研究院

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员工休息时间拒绝回复工作信息，能不能认定违反规章制度？

📢公司辞退不想要的员工，怎样才能不赔钱⁉️ 👉企业单方辞退员工是最容易产生劳动纠纷的情形之一，如果操作不当将面临高额赔偿，有哪些方式可以0赔偿辞退❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工…

时间：2025-02-24作者：中企法顾劳动法研究院

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公司能否以绩效考核分数认定员工不符合录用条件？

📢花大力气却招来了个水货，公司解雇还要赔钱⁉️ 👉公司解雇一个不胜任、不服从、不遵守制度的员工却要支付赔偿，其他认真勤勉工作的员工会怎么想❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管…

时间：2025-02-22作者：中企法顾劳动法研究院

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劳动合同到期员工要求涨薪续签，公司解雇要赔钱吗？

📢员工离职要公司赔10万，不给就申请仲裁、投诉社保⁉️ 👉员工离职跟公司“秋后算账”，公司是选择忍气支付赔偿，还是仲裁败诉后支付更多赔偿❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研…

时间：2025-02-21作者：中企法顾劳动法研究院

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