试用期员工被查出有犯罪前科，公司能不能解除合同？

📢员工隐瞒犯罪前科入职，公司解雇居然赔了8.8万⁉️ 👉公司单方开除员工是最容易发生劳动纠纷的情形之一，如果公司解除有过错的员工还需要支付赔偿，将对管理造成极大不利影响❗❗👉欢迎您…

时间：2025-03-07作者：中企法顾劳动法研究院

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住房公积金是公司所有员工强制缴存吗？

📢老板哭了，53名员工集体投诉社保、公积金⁉️ 👉社会保险和住房公积金都是用人单位的法定义务，员工投诉补缴没有时效限制，企业有什么方法可以降低风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工…

时间：2025-03-06作者：中企法顾劳动法研究院

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超过法定退休年龄的劳务工在工作中受伤怎么赔偿？

📢招用超龄员工不用交社保、工伤不用赔⁉️ 👉超过法定退休年龄的劳动者，工伤风险更高，有哪些方式可以降低工伤风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建立用工…

时间：2025-03-04作者：中企法顾劳动法研究院

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女职工离职后发现怀孕，要求恢复劳动关系，公司可以拒绝吗？

📢怀孕女员工经常迟到早退、不服从安排，公司不敢辞退⁉️ 👉“三期女职工”有哪些特殊保护❓ 哪些情形公司可以解雇孕期女职工❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场…

时间：2025-03-03作者：中企法顾劳动法研究院

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员工离职几年后要求补缴社保，滞纳金怎么算？

📢老板懵了，离职5年的员工投诉补缴社保，公司损失27万⁉️ 👉员工投诉补缴社保没有时效限制，并且员工离职后滞纳金仍会根据欠缴的天数逐渐增加，公司有哪些方式规避风险❓👉欢迎您走进中企…

时间：2025-03-01作者：中企法顾劳动法研究院

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员工在朋友圈抱怨公司、吐槽领导，可以辞退吗？

📢员工造谣诽谤公司和领导，公司开除居然要赔他13.8万⁉️ 👉劳动纠纷最可怕的不是赔钱，而是传染性，公司辞退坏员工却要支付大笔赔偿，好员工也可能会变坏❗❗👉欢迎您走进中企法顾《老板…

时间：2025-02-28作者：中企法顾劳动法研究院

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公司裁员必须留用签订无固定期限合同的员工吗？

📢无固定期限合同员工消极怠工，公司解雇竟然赔了51万⁉️ 👉老员工消极怠工、不遵守公司的规章制度，公司怎样才能合法辞退❓ 不想签订无固定期限合同，怎么规避风险❓👉欢迎您走进中企法顾…

时间：2025-02-27作者：中企法顾劳动法研究院

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公司招聘时能不能拒绝录用有犯罪记录的劳动者？

📢公司招聘因为一句话被索赔20000⁉️ 👉企业招聘入职过程中存在很多风险点，不仅面临赔偿、罚款等经济损失，还可能造成名誉损失❗❗👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现…

时间：2025-02-26作者：中企法顾劳动法研究院

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