员工休息时间拒绝回复工作信息，能不能认定违反规章制度？

📢公司辞退不想要的员工，怎样才能不赔钱⁉️ 👉企业单方辞退员工是最容易产生劳动纠纷的情形之一，如果操作不当将面临高额赔偿，有哪些方式可以0赔偿辞退❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工…

时间：2025-02-24作者：中企法顾劳动法研究院

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公司能否以绩效考核分数认定员工不符合录用条件？

📢花大力气却招来了个水货，公司解雇还要赔钱⁉️ 👉公司解雇一个不胜任、不服从、不遵守制度的员工却要支付赔偿，其他认真勤勉工作的员工会怎么想❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管…

时间：2025-02-22作者：中企法顾劳动法研究院

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劳动合同到期员工要求涨薪续签，公司解雇要赔钱吗？

📢员工离职要公司赔10万，不给就申请仲裁、投诉社保⁉️ 👉员工离职跟公司“秋后算账”，公司是选择忍气支付赔偿，还是仲裁败诉后支付更多赔偿❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研…

时间：2025-02-21作者：中企法顾劳动法研究院

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员工在工作时间睡觉，睡多久公司可以合法解除合同？

📢员工上班时间睡觉，公司辞退竟然要赔16万⁉️ 👉员工消极怠工、不遵守制度、不服从指挥、散播负面消息，公司如何才能合法辞退❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场…

时间：2025-02-20作者：中企法顾劳动法研究院

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员工与领导因工作发生争执，打架受伤可以认定工伤吗？

📢员工之间打架受伤，公司居然要赔26.9万⁉️ 👉工伤是企业不可忽视的风险，2025年一次性工亡补助金高达108万，你知道如何降低公司工伤赔偿风险吗❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控…

时间：2025-02-19作者：中企法顾劳动法研究院

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变更劳动合同主体待遇不变，员工可以拒绝吗？

📢给不合格的员工降职降薪，公司居然赔了38.8万⁉️ 👉调岗调薪、升降职、组织架构调整等是公司经营发展的必要程序，而其中蕴藏着诸多争议风险，你能做到放心管理不会产生纠纷吗❓👉欢迎您…

时间：2025-02-18作者：中企法顾劳动法研究院

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员工被公安机关拘留，公司怎样才能合法解除？

📢员工违法犯罪被公安机关拘留，公司解雇居然赔了22万⁉️ 👉公司单方开除员工是最容易发生劳动纠纷的情形之一，如果公司解除违法、违纪的员工还需要支付大笔赔偿，将对管理造成极大不利影响…

时间：2025-02-17作者：中企法顾劳动法研究院

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工作日加班公司已经安排调休，员工还能要加班费吗？

📢公司20年老员工，仲裁170万加班工资⁉️ 👉员工离职时可以仲裁在职期间所有的加班工资，而企业负主要举证责任，如果举证不利将面临高额的赔偿❗❗👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控…

时间：2025-02-14作者：中企法顾劳动法研究院

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