员工午休时间突发疾病死亡，算不算工伤？

📢【企业必备用工知识】员工午休时间突发疾病死亡，算工伤吗❓ 常见的工伤情形有哪些❓ 哪些情形无法认定工伤❓ 企业如何降低工伤风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程…

时间：2024-10-29作者：中企法顾劳动法研究院

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超过法定退休年龄的劳务工，还能申请工伤认定吗？

📢【企业必备用工知识】超过法定退休年龄的劳务工，能认定工伤吗❓ 企业招用超龄员工要注意哪些风险❓ 如何降低工伤赔偿风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建立…

时间：2024-10-28作者：中企法顾劳动法研究院

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多名员工同时申请劳动仲裁，优先立案、优先审理？

📢【企业必备用工知识】哪些情形企业容易发生集体劳动纠纷❓ 企业发生集体劳动争议如何妥善处理❓ 与员工协商处理劳动纠纷有哪些技巧❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程…

时间：2024-10-26作者：中企法顾劳动法研究院

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员工违反规章制度，公司能不能安排停职待岗？

📢【企业必备用工知识】员工违反规章制度，公司能不能安排停职待岗❓ 员工违纪应该如何保留证据❓ 企业如何制定合法、全面、利于管理的规章制度❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修…

时间：2024-10-25作者：中企法顾劳动法研究院

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公司不安排加班收入降低，员工也可以主张经济补偿？

📢【企业必备用工知识】公司取消加班导致收入降低，员工也可以主张经济补偿❓ 员工可以提出被迫离职的情形有哪些❓ 企业如何防范经济补偿风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班…

时间：2024-10-22作者：中企法顾劳动法研究院

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企业或员工在劳动纠纷中伪造证据会有哪些处罚？

📢【企业必备用工知识】如果企业在劳动仲裁中伪造证据会有哪些处罚❓ 在用工过程中如何保留有用的证据❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建立用工风险防火墙，保障…

时间：2024-10-21作者：中企法顾劳动法研究院

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员工离职带走客户信息，是否属于侵犯公司商业秘密？

📢【企业必备用工知识】员工离职带走客户信息，是否属于侵犯公司商业秘密❓ 如何预防员工“急辞工”不交接工作❓ 怎样防止员工跳槽到同行，泄露商业秘密❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险…

时间：2024-10-19作者：中企法顾劳动法研究院

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周末安排员工培训，是否需要支付2倍加班工资？

📢【企业必备用工知识】周末安排员工培训也要支付200%加班工资❓ 员工仅凭打卡记录就可以要求加班工资❓如何避免员工无效加班主张加班费❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课…

时间：2024-10-18作者：中企法顾劳动法研究院

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