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员工出具书面声明，拒绝公司缴纳社会保险，自愿承担由此带来的各项损失（包括工伤待遇、医疗报销等），同时承诺放弃一切投诉、举报、仲裁、诉讼的权利。如果员工发生工伤事故，自愿放弃社保的声明…
时间：2022-11-24作者：中企法顾
2016年11月9日，邹海燕与某用人单位签订了一份5年期限的劳动合同，岗位是市场信息采集与分析。双方还在劳动合同中约定了如下内容的竞业限制条款：劳动合同解除或终止后，邹海燕2年内不得在用人单…
时间：2022-11-23作者：
2015年3月2日至2015年11月16日，蒋海力至何荣贤安排的工作地点从事数控车床工作。2015年6月26日，何荣贤作为法定代表人的某用人单位登记成立，但一直未与蒋海力签订书面劳动合同。2015年12月21日…
时间：2022-11-23作者：中企法顾
11月22日，刘强东在京东全员信中提出，为了提高基层员工的福利待遇，同时尽量减轻公司压力，京东集团决定自2023年1月1日起，集团副总监级别以及相对应的P/T序列的2000多位高管，分别降薪10%-20%。…
时间：2022-11-23作者：中企法顾
2021年9月24日，鞍山市某矿山机器公司多名员工集体申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动合同，并要求公司支付加班费差额、双休日加班工资差额、法定节假日加班工资差额以及解除劳动合同经济补偿金。…
时间：2022-11-22作者：中企法顾
保密义务与竞业限制义务有所不同。保密协议中约定的劳动者的保密费与竞业限制协议中约定的竞业限制补偿金，两者非常相似，但却有着不同的作用，不能混为一谈。前者主要侧重于劳动在保守商业秘密上…
时间：2022-11-22作者：中企法顾
员工的保密义务具有法律依据，不以支付保密费为前提。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”同时，《中华人民共和国…
时间：2022-11-22作者：中企法顾
“学徒工”也必须签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”换句话说，应否订立书面劳动合同，取决于是否建立劳动关系。与之对应，公司与“学徒工”…
时间：2022-11-21作者：中企法顾
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