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员工未请假、请假未经批准或假满未及时续假而缺勤是为旷工，企业能否规定员工请病假未履行请假手续、未按要求提交病假证明、未到指定医院复检视为旷工呢？1、手续证明瑕疵不能认定旷工员工患病的…
时间：2023-06-13作者：中企法顾
员工在工作期间上厕所不慎摔倒受伤，企业是否应当承担治疗、赔偿的责任？企业应当如何处理减少劳资纠纷？1、生理需要视为工作原因工作时间上厕所摔伤，虽然上厕所与工作内容无关，但这是合理的生…
时间：2023-06-10作者：中企法顾
企业的员工信息、客户信息、经营信息、研发数据等，员工基于职业道德亦负有保密义务，企业也可以签订竞业限制和保密协议，对负有保密义务的员工进行约束。1、保密协议保密协议一般包括保密内容、…
时间：2023-06-09作者：中企法顾
2020年3月23日，李某入职某物业公司，担任小区保洁员。2020年3月30日，李某下班途中发生交通事故，后经认定为工伤，鉴定为七级伤残。2020年4月16日，物业公司为李某办理了社会保险参保手续，并补…
时间：2023-06-07作者：中企法顾
劳动者在工作时间和工作地点，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，但如果工作不是受到伤害的直接原因，比如员工之间因工作产生争执，双方互骂进而互殴，造成伤害的直接原因是双…
时间：2023-06-03作者：中企法顾
王江红， 1969年7月22日出生，2010年6月21日入职上海某公司从事公共自行车网点打扫工作。 双方签订有书面劳动合同，最近一期劳动合同期限为2018年8月1日起至2019年7月31日止。 王江红分别于2013年…
时间：2023-05-30作者：中企法顾
有些企业为了方便解除劳动合同，会在劳动合同中约定可以单方解除劳动合同的情形，当员工有违纪情形，企业依据劳动合同约定解除合同，是否违法？1、解除合同只能法定，不能约定企业与员工解除劳动…
时间：2023-05-30作者：中企法顾
2018年11月25日，杜某进入某公司从事装卸工工作。2018年12月6日，杜某干活时不慎受伤，住院治疗23天。2019年1月31日，杜某与该公司达成50000元的赔偿协议。2020年2月5日，杜某的受伤被人力资源和…
时间：2023-05-27作者：中企法顾
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