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劳动争议案例:企业可以单方安排员工待岗吗?

劳动争议案例:企业可以单方安排员工待岗吗?

李毅于2011年8月入职企业,并签署劳动合同,约定李毅担任部门经理。2015年3月,企业发布通知,指出因公司部门进行调整,李毅所在部门与其他部门合并,免去李毅部门经理的职务。2015年4月,企业单…

时间:2021-11-21作者:中企法顾

派遣工没跟派遣企业签合同,与用工单位可以认定劳动关系?

派遣工没跟派遣企业签合同,与用工单位可以认定劳动关系?

某电子企业与劳务派遣企业之间的劳务派遣协议即将到期,决定将其一名通过劳务派遣企业派遣来的员工赵云迪退回劳务派遣企业。但赵云迪主张自己与劳务派遣企业无任何关系,而与该电子企业存在事实劳…

时间:2021-11-19作者:中企法顾

员工在公司打架被开除,公司还要支付经济补偿?

员工在公司打架被开除,公司还要支付经济补偿?

林宇文2018年8月入职某企业担任餐厅服务员,月薪3000元。公司《员工手册》规定:“员工出现以下情况属于严重违纪,应解除劳动关系:3、在工作时间或工作场所无理取闹,或聚众闹事,或打架斗殴,影…

时间:2021-11-18作者:中企法顾

员工谎报婚姻状况入职,是否属于欺诈?

员工谎报婚姻状况入职,是否属于欺诈?

林玉莲2017年4月入职广州某网络公司,岗位为人事行政专员。林玉莲在新员工入职申请表的婚姻状况栏填写“否”,个人简历也显示“未婚”,其在入职申请表中填写承诺“其填写的内容真实无误,若有不…

时间:2021-11-18作者:中企法顾

员工不服从工作安排被上司打伤,算不算工伤?

员工不服从工作安排被上司打伤,算不算工伤?

员工因不服从工作安排,与直属领导发生争执,然后被打伤,应该公司负责吗?能不能认定为工伤?案号:(2019)黑行申458号(当事人系化名)孙武是某公司保安,2017年10月某日,公司的保安队长张威…

时间:2021-11-18作者:中企法顾

工伤职工严重违反公司制度,影不影响工伤待遇?

工伤职工严重违反公司制度,影不影响工伤待遇?

李盖世系某企业的员工,签有无固定期限劳动合同,并缴纳各项社会保险。2013年8月,李盖世在工作中不慎将手臂割伤,被认定为工伤。2013年12月,李盖世被鉴定为十级伤残。2014年3月,企业向李盖世支…

时间:2021-11-17作者:中企法顾

员工在公司宿舍门口突发疾病,能认定工伤吗?

员工在公司宿舍门口突发疾病,能认定工伤吗?

韩曙系北京某酒店员工,住公司宿舍。2019年11月17日,韩曙的夜班时间为22:30-次日7:00,当日22时许,韩曙从其所住的职工集体宿舍准备去上班,其行至宿舍门口开门时,出现身体无力、呕吐等症状,后…

时间:2021-11-17作者:中企法顾

员工中午到同事家午休,途中发生车祸算工伤?

员工中午到同事家午休,途中发生车祸算工伤?

李玉新于是南海某家具厂员工,公司规定员工的上班时间为上午8时至12时,下午14时至18时。2016年6月23日上午,李玉新到公司上班,当日11时55分左右,李玉新与同事等人一同下班离厂,一同搭乘同事驾…

时间:2021-11-17作者:中企法顾

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