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劳动争议，企业败诉率高达85%以上！加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等为主要争议类型，甚至有人专门到企业“劳动碰瓷”。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影…
时间：2021-07-05作者：
时间：2021-08-13作者：
时间：2023-12-27作者：中企法顾
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