用工风险管控丨员工能否申请劳动仲裁主张退还项目承包风险抵押金？

员工担任公司项目经理，双方就“长春恒大名都3、4、8号楼室装修工程”项目签订《工程项目经营目标责任书》，约定公司任命员工为“J某项目部管理团队”代表，授权员工组建并代表公司执行与项目建设…

时间：2023-11-25作者：中企法顾

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用工风险丨职工销售零业绩 公司可以拒发工资吗？

劳动者问：由于对市场营销形势估计不足，就工资发放问题，我与公司在劳动合同中明确约定实行底薪+提成制度，同时承诺如果我没有完成基本销售定额，公司可以拒付底薪。入职后，当我尽心尽职尽责，…

时间：2023-09-04作者：中企法顾

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用工风险丨社保已缴满15年，不缴了，坐等退休行不行？

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 享受养老保险待遇必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；一是累计最…

时间：2023-07-31作者：中企法顾

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用工风险丨劳务派遣过程中，如何判断用工单位是否违法？

法律对劳务派遣中的用工单位的义务有明确要求。《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作…

时间：2023-07-13作者：中企法顾

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用工风险丨员工入职即怀孕，休完产假就离职，怎么办？

众所周知，随着国家“二孩”政策的全面实施，三期女职工的管理问题又一次成为了人们关注的焦点。近期对于“全面放开生育”的呼声也越来越高，但如果真的全面放开生育，那么意味着执行了近40年的计…

时间：2023-07-12作者：中企法顾

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用工风险丨工资日结的临时工受伤被认定为工伤？如何才能撤销认定结果！

公司在业务旺季招用的临时工、短期工、暑假工在工作中受伤，也能认定为工伤吗？公司可以通过哪些方式避免工伤赔偿风险？临时工可以认定工伤在劳动法律规定中，没有临时工、暑假工的定义，只有劳动…

时间：2023-07-11作者：中企法顾

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用工风险丨部分丧失劳动能力的职工解除劳动关系的，是否需要支付经济补偿金？

张某为某机械公司的员工，2010年10月张某因在工作事故中受伤，后经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定为工伤九级伤残。2013年9月张某因自身原因主动向公司提出“解除劳动关系”，并要求公…

时间：2023-06-28作者：中企法顾

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用工风险丨拖欠劳动报酬的加付赔偿金需要行政处理前置吗？

根据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位未及时足额支付劳动者的工资、发放的工资低于当地最低工资标准、拒不支付加班费以及解除、终止劳动合同时未依法支付经济补偿金的，应由劳动行政部门责令…

时间：2023-06-13作者：中企法顾

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