高武是某公交公司的司机，2019年6月某日高武下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。

2019年8月，公司向人社局提交工伤认定申请，人社局经调查核实作出《不予认定工伤决定书》，认为高武受伤不符合认定或视同工伤的情形，决定不予认定或视同工伤。

高武不服，诉至法院，高武认为其在下班后步行回家途中受伤，步行是为响应国家倡导的绿色出行，且属于劳动者在工作时间前后因满足合理的生活需要而受伤，应当认定为工伤。

法院认为，高武下班签退后步行回家，不慎摔倒致左脚受伤，后经医院诊断为左足第5跖骨骨折的事实，各方当事人均无异议，原审法院亦予以确认。

人社局在受理公司的工伤认定申请后，经审查，认为高武受伤情形不符合应当认定工伤或视同工伤的条件，于法定期限内作出涉案《不予认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。

高武认为其在下班后步行回家途中受伤，步行是为响应国家倡导的绿色出行，且属于劳动者在工作时间前后因满足合理的生活需要而受伤，应当认定为工伤，明显是对工伤认定规定条件的误解。

高武主张撤销人社局作出的《不予认定工伤决定书》理由不成立，原审法院不予支持。

综上，法院判决驳回高武的诉讼请求。