2014年6月，张宏在成都市某企业从事销售工作，2018年5月，张宏书写并递交辞职书。

2019年1月，张宏起诉企业，要求支付提成工资965329.68元，成都市武侯区人民法院判决企业支付张宏提成款929815.88元。

2019年11月20日，法院受理企业破产清算案件。

张宏向管理人请求确认提成款929815.88元为职工债权，管理人不予确认，将该款定性为普通债权。

张宏向法院提起诉讼，请求判决：确认提成款929815.88元属于职工债权，于破产财产清偿破产费用和共益债务后优先清偿。

【一审法院认为】职工对管理人所列的职工债权清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，对破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的基本养老、基本医疗等保险费用以及法律法规规定的应当支付的补偿金，应当优先于税款、普通债权等予以清偿。

本案中，张宏主张的债权系根据业务提成款，劳动法、破产法等相关法律规定保护的工资，是指只要劳动者付出劳动，用人单位就必须向劳动者支付工资，并不因为企业经营的实际情况而发生变化。

本案中涉及的业务费及相应奖励，需按照销售的款项等企业实际经营情况进行确定，已经超出了劳动法律关系及劳动法所保护的工资范围。

破产法优先保护的工资、劳动保险费用等职工债权是职工实现其生存权的近乎唯一的方式，张宏主张的债权金额及性质均不属于该范畴，因此不属于职工债权，不能予以优先保护。

上述债权，张宏可按照普通债权进行申报，判决，驳回张宏的诉讼请求。

张宏不服，提起上诉。

【二审法院认为】工资是指用人单位以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

张宏的提成款是其从事销售工作提供劳动的对价，属于工资，该提成款已经生效判决确认，企业应当支付。

用人单位在破产清偿中应按破产法规定的清偿顺序，首先支付欠付劳动者的工资。

张宏的提成款属于《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第（一）项规定的职工的工资，应当在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后得到清偿。综上所述，张宏的上诉请求依法成立，本院予以支持。

判决，撤销宜兴市人民法院作出的民事判决书；确认张宏的提成款929815.88元属于职工的工资。