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根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方解除劳动合同。
1、治安处罚≠追究刑事责任
职工因吸毒被治安处罚不等同于被依法追究刑事责任,企业在劳动合同或规章制度中没有另行规定的情况下,解除合同没有法律依据。
2、一般不支持赔偿金
员工因吸毒受到治安处罚,其行为背离岗位职责要求,会对企业声誉造成严重不利影响,甚至存在危害公共安全的可能,属于严重违反职业规范的行为,员工被解雇后要求企业支付赔偿金,法院一般不予支持。
【参考案例】(2022)辽02民终8220号
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