职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，对于继续治疗期间的工资待遇，《工伤保险条例》中没有明确规定，各地区有所差异。

比如《广东省工伤保险条例》第25条规定：工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。