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企业以旷工解雇员工发生劳动纠纷,提起仲裁否认旷工事实,应该企业举证员工旷工的事实,还是员工举证没有旷工?
1、用人单位负有举证责任
根据相关劳动法律规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议,用人单位负责举证。
2、如何举证旷工事实?
有劳动者签字的考勤表、电话录音/微信记录等可以直接证明旷工事实,企业也可以向员工邮寄返岗通知书,要求员工限时返岗说明情况,超过时限将按旷工处理;打卡记录、职场录像、证人证言、门禁记录等无法作为单独证据证明员工旷工的事实。
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