您好,欢迎访问中企法顾官方网站!
劳动合同期满企业不再续签,需要支付哪些补偿?
1、经济补偿金
根据法律规定,除企业维持或者提高劳动合同约定条件员工不同意续订的情形外,企业终止劳动合同应当支付经济补偿。
2、违法解除赔偿金
劳动合同期满时,如果员工处于孕期、产期、哺乳期、停工留薪期、医疗期等,企业不能终止劳动关系,强行终止将面临违法解除赔偿金。
3、二倍工资差额
如果劳动合同期满企业不续签合同,也不终止劳动关系,员工继续在企业提供劳动,超过一个月企业将赔偿二倍工资差额。
电话咨询:400-8813-133
邮箱:437005814qq.com
公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询