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企业各级管理者对下属说“你明天不用来上班了”、“你重新去找个工作吧”、“你走吧,这份工作不适合你”,算是企业单方提出解除合同吗?
1、会被认定企业单方解雇
虽然劳动合同法规定,解除劳动合同应当采取书面的形式,但企业的行政人事或各级管理者向下属员工口头表达辞退的意思,只要员工录音举证,仲裁和法院都会认定为企业辞退。
【参考案例】(2021)京02民终10940号
2、提前约定可以避免争议
直属领导口头解除,可能并非企业的真实意思,企业可以在规章制度中解除劳动合同部分明确约定“公司单方解除合同,仅以盖有公章的书面通知为准”,提前告知员工避免争议。
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