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用工风险丨员工上班时突发疾病家属放弃治疗还能认定为工伤吗?

2023-06-09 次浏览

根据《工伤保险条例》规定:员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

1、超过48小时无法认定工伤

 “突发疾病”包括各类疾病,即使员工隐瞒疾病也不影响工伤认定,但如果抢救超过48小时后死亡就无法再认定为工伤,48小时以医疗机构的初次诊断时间作为起算时间。

2、亲属放弃治疗还算工伤吗?

在治愈无望的情形下,亲属放弃治疗,员工在48小时之内死亡,司法实践中,法院认为若继续施救并不能改变员工死亡的结果,亲属为减少病人痛苦作出放弃治疗决定,不影响经抢救无效死亡的认定。

[参考案例](2020)沪01行终168号

6.9员工上班时突发疾病家属放弃治疗还能认定为工伤吗?.jpg

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