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用工风险丨员工刚入职就受伤,企业补缴工伤保险还有用吗?

2023-05-23 次浏览

员工刚入职企业就发生工伤事故,企业还未缴纳社保,工伤赔偿是否由企业全额承担?企业在员工发生工伤事故后再补缴社保还来得及吗?工伤保险基金还会报销工伤待遇吗?

1、企业承担工伤待遇

根据法律规定企业应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记,但30天是宽限期,不是“免责期”,30天内发生了工伤事故还是得企业承担。

2、补缴后新发生的费用可以报销

企业补缴工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金会支付新发生的费用,包括参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、一级至四级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

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