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企业未与员工签订劳动合同,口头约定的试用期是否有效?在约定的试用期内可以解雇员工吗?如果发生劳动争议企业将面临哪些赔偿?
1、试用期包含在劳动合同内
根据《劳动合同法》规定,试用期应当在劳动合同中约定,试用期长短根据劳动合同期限决定,未签订劳动合同不能约定试用期。
2、产生劳动纠纷的法律责任
未签订书面劳动合同约定试用期,企业将面临未签劳动合同二倍工资赔偿、违法约定试用期赔偿金,在试用期内以劳动者不合格解雇员工也没有法律依据,还将面临违法解除赔偿。
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