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员工与单位产生劳动纠纷,可以申请强制执行的5种情形

2021-06-08 次浏览

发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。

劳动仲裁结果不履行是否能申请强制执行?

《民事诉讼法》第二百三十七条 仲裁裁决执行

对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。…

仲裁机构无权仲裁的、仲裁的程序违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造的、向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的等情形,人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。

员工与单位产生劳动纠纷,可以申请强制执行的5种情形

接受仲裁调解后不履行,能否申请强制执行?

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 生效调解书、裁决书的执行

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动争议哪些情形可以申请强制执行?

1、接受仲裁调解,收到调解书后拒不履行的;

2、劳动仲裁裁决后,收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼,拒不履行的;

3、一审法院判决后,在判决书送达之日起十五日内未向上一级人民法院提起上诉,拒不履行的;

4、二审法院判决后拒不执行的,当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行;

5、用人单位拖欠工资,劳动者向法院申请支付令,单位收到支付令后拒不履行的。

员工与单位产生劳动纠纷,可以申请强制执行的5种情形

申请强制执行,法院执行的程序

1、本人或委托律师起草《强制执行申请书》,提交至法院;

2、法院决定是否立案,立案后,法院把案件录入法院办案系统,公开执行案件信息;

3、执行法官操作人民法院执行网络查控系统,对被执行人名下财产进行全面查控;

4、根据查控结果被执行人有银行存款的,直接划拨到法院账户;

无银行存款的,向相关单位发送协助执行通知书,查封、扣押被执行人的不动产、机动车辆等其他财产,并启动财产处置措施,查封被执行人的房产及车辆,进行评估拍卖。

5、执行回款的流程

6、法院向申请人付款程序

员工与单位产生劳动纠纷,可以申请强制执行的5种情形

查询不到被执行人财产时,法院执行的“程序”

1、首先,本人或委托律师向法院申请,将被执行人纳入黑名单。

2、其次,向法院申请执行法官签发拘留决定书,对其采取了司法拘留15天的强制措施。

3、如果被执行人有转移、藏匿财产、拒不报告财产的情况,本人或委托律师可以以拒不执行判决、裁定罪提起自诉,判处被执行人有期徒刑。


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