在这个充满挑战与机遇的时代，中小企业用工环境日益复杂。劳动法律法规的不断更新，员工维权意识的觉醒，使得企业在用工过程中面临诸多风险。如何规范用工流程，防范劳动纠纷，成为企业家们关注的焦点。

中企法顾携手广州江高商会，于7月16日成功举办了一场“企业用工风险管控实务”宣讲会。

中企法顾高级咨询顾问、用工风险管控专家-骆兴强老师为现场企业家剖析企业历史遗留的、正在面临的、未来潜在的用工风险，旨在为企业打造更加稳健的人力资源管理体系。

近年来，我国劳动争议案件数量逐年攀升，背后反映的是企业与员工之间日益复杂的利益关系。

企业在追求效益的同时，往往忽视了对员工权益的保护，导致劳动争议频发。这不仅损害了员工的利益，也给企业带来了巨大的经济损失和声誉风险。

法律法规的不断完善、劳动者维权意识增强、企业用工管理不规范、经济下行劳资双方矛盾加剧，种种因素叠加，使得劳动争议成为企业发展过程中的一大难题。

劳动争议不仅影响企业声誉，还容易引发员工不满，降低工作效率，还面临赔偿、行政处罚等风险。

长期以往，企业将陷入恶性循环，难以持续发展，甚至可能导致企业运营中断，影响正常的生产和经营。

此外，长期的劳动争议会消耗企业的人力资源，增加管理成本，法律诉讼还会给企业带来不可估量的经济损失。

宣讲会上，骆老师深入浅出地讲解了用工风险防控技巧。从入职审查、合同签订，到履职过程中的规章制度制定、加班管理，再到离职环节的经济补偿、竞业限制，骆老师为企业梳理了用工全过程的常见风险，并提供了解决方案。

骆老师以其丰富的实战经验和深入浅出的讲解方式，让企业家们对劳动法有了更深刻的理解，对如何规避用工风险有了更明确的认识。

骆老师耐心解答每一个问题，从法律条文到实际案例，骆老师的解答既专业严谨又贴近企业实际，针对性地提出建议，赢得了在场所有人的高度赞誉。

学员们纷纷表示，此次宣讲会让他们对企业用工风险有了更清晰的认识，为今后规范用工管理提供了有力支持。

十年来，中企法顾始终秉持“实现组织与个人和谐共进”的使命，积极联合各地政府、商协会举办用工风险公益讲座，为企业排忧解难。

未来，中企法顾将继续携手各方，为企业的稳健发展保驾护航，为构建和谐社会贡献更多的智慧和力量。

我们相信，通过不懈努力，定能助力中小民营企业构建和谐劳动关系，让企业在快速发展的道路上，专注经营增长而无需担忧用工风险带来的潜在威胁。