【用工风险 咨询答疑】

员工严重违反规章制度，公司解除合同有没有时间限制？

公司辞退违反制度的员工，制度不合法、程序不合法、举证不充分都可能被判定违法解除，公司不仅要支付高额的赔偿金，对员工管理也会形成阻碍。

企业如何制定有效、全面的规章制度？

如何避免劳动争议败诉赔偿？

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