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员工以个人原因向企业提出辞职,即使企业存在拖欠工资、未缴社保等违法情形,员工要求企业支付解除劳动合同经济补偿也不会得到支持。
1、员工辞职企业有权审批?
实践中企业经常有一个认知误区:员工提出辞职申请,什么时候批准离职属于企业的用工自主权,急需用人的时候过段时间再批准也是可以的。
2、主动辞职也会导致违法解除?
法律规定员工辞职只需要提前30日“通知”企业即可,企业没有权利不予批准,如果企业超过合理审批流程时间未作出任何回复,员工继续提供劳动,可视为双方合意撤销辞职申请,事后企业再要求员工离职,会构成违法解除。
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