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根据《职业病防治法》第三十五条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的,企业不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
1、哪些属于接触职业病危害的作业?
我国的法定职业病有粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、皮肤损害因素、眼部损害因素、耳鼻喉损害因素、致癌物以及其他职业性有害因素等10类总共115种,最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
2、员工严重违纪能否直接解雇?
当从事接触职业病危害作业的员工严重违反企业的规章制度,企业可以根据法律规定直接解除劳动合同,员工以未进行离岗前职业健康检查,请求判定企业违法解除无法获得支持。
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