企业当下用工现状及劳动官司败诉原因分析？

劳动合同约定哪些内容会对企业带来不利后果？

不签劳动合同的原因分析及解决技巧；

如何避免签订无固定期限劳动合同？约定条款操作解析；

如何设计防失误条款？例如：合同到期忘续签？工资错发、迟发？

如何制约员工不辞而别？不办离职手续随意离职？

如何破解员工虚构病假？病假期间在外兼职，是否能开除？

如何设计一份能够打赢劳动官司的劳动合同？

劳动合同的具体设计思路是什么？

打赢劳动官司的重点思路是什么

规章制度如何才能够得到法院的认可？

规章制度如何设计才能做到员工犯错可以制裁？

对于大错不犯、小错不断的员工，规章制度如何约定才能处理？

怎样制定规章制度才能打赢劳动官司？

未买社保造成的补缴成本如何计算？社保由税务征收应对技巧？

单位印章管理存在什么风险？如何化解盗盖印章的风险？

第三方用工风险如何规避？

企业用工风险管控系统如何建立？思路及工具是什么？