【用工风险 咨询答疑】

员工通知公司解除合同，还可以要求公司经济补偿？

经济补偿金是劳动纠纷中最常见的赔偿诉求，员工可以要求公司支付经济补偿的情形多达39种，企业经营时间越长，工龄长的老员工越多，支付高额经济补偿的风险越大。

企业如何有效避免经济赔偿风险？

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