中企法顾卓越经理人---高兴龙，2022年进入中企法顾，后担任广州分公司总经理，他是一名极具感召力、使命感、责任感的优秀管理者，他推动团队夺得了傲人的业绩桂冠，他将智商、情商、激情映射到工作的方方面面，塑造了奋进的团队文化、激发了每个团队成员个人潜力。

01、注重细节，精益求精

在伙伴们眼中，高总具有与生俱来的领导力，是一个完美的领导者，非常注重工作中的细节，精益求精，总能在大家已经完成的工作中找出更高效、更完美的解决方案。

“细微之处见端倪”，一个优秀的人对待工作的态度应该是没有最好，只有更好。唯有如此，才能保持旺盛的工作热情，才能把工作做得更好，也才能不断进步。

他总是努力把每一件小事都做得尽善尽美。让注重细节在我们的脑海里形成一种牢固的观念，然后再用观念来指导我们的工作，慢慢地，我们自然而然也就会养成一种良好的习惯。

02、创造条件，达成目标

对既定目标要保持主动而为、向阳而生的动力，将之打造成为自身韧性的根基，始终坚持奋斗精神。

高总回忆道：去年疫情期间，为了避免被封，我们把车开到高速上的服务区等着，基本吃住都在车上，然后看哪个城市没有被封控就去哪个城市。然后到那个城市之后还不能开车下高速，都得从服务区翻出去，拿着物料穿过山坡、农田……。

还有个员工举例，说那是一个可能不会成交的客户，但是高总没有放弃，即使是自己重感冒了，也顶着昏昏沉沉的脑袋去谈客户，直到最后达成合作！

就是因为他拥有这样实干精神，影响着身边的每一位员工，大家都向他看齐！就是这样的精神，成就了公司也成就了自己。

03、培养团队，成人达己

一提到高总，大家第一反应都是：

·高总人很好啊，很喜欢在他手底下工作。

·他不仅仅只关注业务上的问题，更是把员工关怀放在了第一位。

·他会了解伙伴们的基本业务情况和内心所想，时刻关注团队里的每一位伙伴的动向。在业务上帮助他们取长补短，第一时间根据伙伴们不同的优点而去分划他们的工作。

·他总是能根据我们的现实情况和能力为我们制定最合适的工作方法。

·他就像一个老师，燃烧自己，点亮别人。

手下的伙伴遇到问题或者困难需要帮助，不管是业务上还是平时工作中他总是倾囊相授，丝毫不保留。在高总的领导下，伙伴们得到了迅速的成长。

中企法顾是一个能够承载中企人未来生活和梦想的平台，“正心 正念 正行”是中企人的行为理念，“专业 价值 相信 实干”是中企人的核心价值观，我们将秉承着“让法制之光照亮企业，减少国家劳资纠纷，促进社会和谐发展”的伟大使命，踔厉前行，笃行不怠，心有繁星，沐光而行！