你看到的阳光明媚，是有人在背后为你遮风挡雨；你感受到的岁月静好，是有人陪着你一起砥砺前行。

劳资纠纷、劳动争议，它在很多人眼里可能只是一个名词、一种普遍现象，但却是不少企业的心患，唯恐避之不及，既害怕它来，更害怕它乱来。

“老师，还得麻烦您想尽一切办法把这个仲裁打赢，我们真的很委屈。”这是中企法顾老师们在碰到企业面临劳动争议时，经常会听到企业说的一句话。当然这是企业的期望，也是我们为之努力的目标。

在现实与理想之间，经常会感受到“好心办坏事”的无奈和苦楚。

01

老板的无奈和苦楚

“老师，我已经失眠好长时间了，还请你帮帮我，我目前面临了一个事情，真是气的我睡不着觉，怎么会想到有这种白眼狼的人，我对他这么好，现在还想着要告我，我现在真的立马想让他走人，从我面前消失”。

虽然王总说这段话的时候很平静，但越平静越能感受他内心的怒火：

我这边有一个司机，跟了我七八年了，当时来我这，也是觉得他很不容易，家里就他一个人赚钱，还有父母，妻子和两个孩子需要他养，我也是从不容易走过来的，想着能帮就帮一把，当时给他安排了一些岗位，但是他个人能力有限不是很适合，就让他给我当司机，只需要我出差的时候到机场接送我，以及负责我在市内出席活动或者处理事情时候的出行，没事的时候可以自由安排，刚开始一个月工资5000元，现在差不多8000元/月，前几年他爱人身体不太好，想来市里面找医院看病，我也是帮他找医院的关系，甚至把我的房子给他们免费给他们住，一直住到现在，而且他爱人恢复了以后，我还托朋友帮忙安排了一个工作。

“王总，那你也是仁至义尽了，很少有人能做到这个样子，那是发生了什么事情，让他想要告你？”

“唉，这几年疫情对我们公司影响还是比较大的，疫情期间我们这边也担心员工生活比较困难，疫情期间所有工资都是正常发放，但是现在公司整体效益都不是很好，最近我出差也比较少了，有些项目也停了，但在这个时候，他要求我给他涨工资，还说不涨就不干活，让我有本事把他开了，等着去告我，我当时还好心问他是不是最近遇到什么困难？如果有困难可以借钱给他，你猜他怎么说？”

“他是家里真遇到急事了？”

“要真是这样，我可能就不会那么生气了，他跟我说，借钱不仅要还，还欠人情，他也知道公司最近形势不好，还不如这样，找公司告一笔钱，然后去领失业金，而且说这是他辛辛苦苦跟着公司这么多年应得的，真不知道他怎么有脸说的出口，现在我出差回来，我都要自己打车。他现在就是等着我开他，然后要我赔钱，我也本来想着跟他沟通一下给点钱让他走了算了，他自己还嫌少不同意。现在我也不想协商处理了，但是立马开他就要赔钱，而且还担心其他员工效仿，心里也是又生气又为难，不知道怎么办好”

“王总，我知道你平时对员工好，也心软，但是法律也赋予了我们保护自己的权利，公司也能有自主管理权，当时给公司员工培训员工手册和规章制度的时候，这个司机有没有签字。”

“老师，按照你们的要求，让所有员工都签字了，制度的民主程序也完善了。”

“好的，那我们现在要把谈判的主动权掌握在公司手里，因为制度里面明确规定了连续旷工三天及以上属于严重违反公司规章制度，公司可以合法解除，刚好这几天你事情也比较多，经常涉及到需要他接送的情况，你可以提前把行程发给他，如果这几天他依然我行我素，我们就固定他旷工和不配合工作安排违纪的证据，当他达到严重违反规章制度的情形的，就发解除劳动合同的通知。”

当司机收到公司解除劳动合同的通知后，果然立马就去申请了仲裁，但就不再是他所预想的那个结果，一分钱没有要到。虽然司机气急败坏，但是也无可奈何。即使继续走法律程序，也不会让他称心如意。

02

不辜负企业的每一份信任

中企法顾不知道遇到多少企业出现过像这样“好心办坏事”的情形，有企业配合员工领取失业金，反过来员工就告公司违法解除的；有企业被员工欺瞒帮员工将不是工伤认定成工伤，最后要企业承担工伤待遇损失的；有企业帮助员工开收入证明贷款买房，最后被员工说未足额发工资的。

有时候真的很难以自己的善去判断他人的恶，但中企法顾希望能尽可能的让法治之光照亮企业，给企业带来关怀；为企业的岁月静好，献出自己的力量。

无论刮风下雨，严寒酷暑；无论距离远近，跨越山河。有企业需要的地方，就有我们的身影。全国各地31个省市，全天24小时，中企法顾的50多位顾问老师随时待命。无论是休息休假，还是深夜凌晨，一条消息就能让顾问老师从梦中醒来，一个电话就能让顾问老师立刻放下手中的其他事情。

为了处理企业个性问题，帮企业制定资料，可以熬到深夜；为了想出如何帮企业更好的谈判，为了不放过每一个细节，可以连续开几小时的会议。每天的日精日进，都是为了帮助企业处理各种各样的疑难杂症；每一次出庭都抱着必定帮企业减少损失的信念。为的就是让中企法顾的专业，给企业带来价值；用实干踏实的态度，不辜负企业的每一份信任。

一路走来，回头再看，或许有辛酸，有不被理解，但也有成就，也有欢愉。道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。中企法顾帮助企业用工安全合规，帮助社会和谐发展的宗旨，从未改变。