2021年11月17-19日，中企法顾在青岛举办《老板用工风险管控系统班》，百余位企业家到场通过学习找到规避用工风险的方法和工具，掌握企业管理的主动权。

唐天平老师带领中企法顾十余名资深劳动法领域专业顾问，为企业解决用工风险疑难问题。

唐天平老师是资深劳动法专家，不仅有丰富的劳动争议案件处理经验，更是有超过十年的企业管理经验，让企业在规避法律风险的同时，降低员工管理的难度，同时不会增加企业的用工成本。

现场一位企业家学完后表示：中企法顾为企业提供的一切，就如冬天的阳光，在民营企业家为纷繁复杂的诉讼纠纷倍感寒冷时带来了温暖和希望。

从此以后，更专注企业的发展与市场，重新燃起对创业激情与梦想，为繁荣祖国经济事业贡献自己的一份力量。

企业用工风险贯穿于员工入职、在职和离职整个过程：入职资料登记、劳动合同、考勤管理、规章制度、工资、社保、工伤、离职办理。

针对劳动争议秋后算账、传染性强、企业败诉率高等特性，中企法顾200名律师和30位劳动法领域专业顾问，结合14年企业法律顾问咨询和劳动争议案件处理经验，同时考虑民营企业经营发展，独创企业用工风险管控10大系统，全面性、系统性的解决一直困扰企业的用工问题。

本次课程总共进行三天两晚，案例分析、工具指导、方案落地、顾问咨询，将企业现在面临的、历史遗留的、可能发生的用工问题一一剖析，并给出解决方案。

企业所存在的用工问题都是普遍性的，通过对典型劳动争议案件的分析，可以清楚的知道类案中掌握哪些证据是制胜的关键，以及类案中仲裁员和法官的判决思路，让企业有针对性的证据保留思维，在争议案件中占据主动权。

企业用工风险管控10大系统，每个管控系统都包含很多细节点，每个争议点都会提供对应的实用工具，在课程中唐天平老师对这些工具进行指导运用，只需企业按步操作即可预防纠纷案件的发生。

本次课程会根据每个企业的行业特性、规模、经营状况制定相应的方案，更加契合企业的现状，更容易落地实施。

如果企业现在有比较急切解决的问题，现场配备10位资深劳动法领域专业顾问，他们都在企业用工管理和劳动纠纷处理方面专业且经验丰富，现场咨询即可得到答案，也可以请顾问到企业进行解决。

课程中企业家们不停的拍照，记录课程中讲的实操要点，举手向老师提问，在课后向顾问咨询用工问题。

现场的企业中，有很多都是经历过劳动纠纷或是已经意识到企业存在用工风险问题，在老师和劳动法顾问的梳理下，明晰了企业当下存在的争议风险，并获得了系统解决方案。

中企法顾致力于帮助企业规避用工风险，让企业更加自信和阳光的面对经营管理。