筑牢法治防线，护航企业发展

3月26日，内江市威远县经济信息化和科学技术局、威远县中小企业服务中心共同举办了一场 【劳动用工风险防控与合规管理实务培训】，邀请中企法顾首席用工专家唐天平老师为现场80余名企业家讲解如何规范用工流程、管控用工风险、和谐用工关系，以和谐的劳动关系促进企业持续稳健发展。

提升企业用工风险管控思维

在瞬息万变的市场环境中，中小企业面临着前所未有的挑战，尤其是在用工管理方面，随着法律法规的不断完善，合规成本逐渐升高，用工风险成为悬在企业头顶的一把利剑，稍有不慎，便可能引发劳资纠纷，影响企业的正常运营。

中企法顾深知，用工风险管控不仅是技术层面的操作，更是一场思维的革新。

如何在复杂多变的用工环境中，精准识别并有效管控风险，成为了每一个企业管理者必须面对的重要课题。

唐天平老师强调了企业老板应当具备的前瞻性和系统性思维，即从战略高度审视用工风险，将其纳入企业长期发展规划，而非仅仅作为事后补救的措施。

掌握常见疑难用工问题处理技巧

培训现场，唐老师老师分享了一系列实用的用工风险处理技巧。从招聘到离职，从合同签订到薪酬福利，每个环节都潜藏着可能引爆纠纷的导火索。

唐老师以案例解析的方式，引导企业家们如何在日常管理中见微知著，提前预防，避免陷入被动局面。

针对企业面临的疑难用工问题，如工伤风险、超时加班、不辞而别、调岗降薪、违纪解雇、经济裁员等，唐老师给出了专业而细致的解答。

唐老师不仅提供了理论依据，还结合实际操作经验，帮助企业构建起一套行之有效的风险应对机制。

在培训的深入探讨中，一个核心观点被反复强调：建立完善的用工风险管控系统，是企业长远发展的基石。

这不仅仅是对法律法规的遵守，更是企业社会责任感的体现，有助于塑造良好的企业形象，吸引和留住人才，从而在竞争中脱颖而出。

培训现场的学习氛围热烈而专注，企业家们积极参与互动，提出自己在用工管理中遇到的实际问题。

唐老师的精彩解答赢得了阵阵掌声，不少企业家表示，这次沙龙不仅让他们对用工风险有了全新的认知，更为他们提供了实用的工具和策略，可谓受益匪浅。

中企法顾自成立以来，始终秉持“实现组织与个人和谐共进”的崇高使命，十年来，我们积极联合各地政府、商协会，举办超过1000场用工风险公益讲座，致力于为企业创造一个健康、稳定的用工环境。我们深信，通过我们的不懈努力，能够为中国企业的持续发展贡献力量，帮助企业和谐用工、行稳致远。