以专业之力，筑和谐之基

2024年11月22日，第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）总决赛在河北雄安新区举办，中企法顾首席用工专家唐天平老师受邀担任HRU大赛评委，为参赛选手分享重要实践指导意见。

HRU大赛人力资源领域含金量最高的赛事之一，是积极践行“深入实施新时代人才强国战略”的重要举措和有力抓手，通过以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合，带动高校培养匹配国家建设和企业需求的复合型应用型人力资源人才，提高大学生就业质量。

随着社会经济的发展和法律法规的不断完善，企业用工风险日益凸显，劳动争议案件频发，不仅影响了企业的正常运营，也对就业市场造成了深远的影响。

在此背景下，人力资源管理的重要性愈发突出。作为企业与员工之间的桥梁，人力资源专业人才需要具备深厚的专业知识和敏锐的市场洞察力，能够及时识别并有效应对潜在的用工风险，确保企业合规经营的同时，促进员工个人价值的实现，构建和谐稳定的劳动关系。

而优秀的HR人才更是企业实现可持续发展的关键所在，他们能够通过科学的人才选拔、培养机制，激发团队活力，提升组织效能，为企业创造更多价值。

第九届HRU大赛总决赛由河北雄安新区管理委员会、中国人才交流协会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司共同主办。
大赛经过各地区的激烈比拼，最终共有来自全国各地100所高校的1000余名选手挺进总决赛。

唐天平老师是中企法顾首席用工专家，拥有15年从事人力资源管理和劳动用工风险管控落地辅导经验，精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，建立企业劳动用工管理系防范统劳动争议。

唐天平老师作为总决赛主评委，将凭借其深厚的理论功底和丰富的实战经验，为参赛选手提供宝贵的指导和建议。

中企法顾自成立以来，始终致力于为企业提供专业的用工风险管控培训咨询服务，帮助企业在复杂多变的市场环境中稳步发展，实现和谐用工。

中企法顾与中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院相识于今年9月，双方因推动中国特色和谐劳动关系的愿景而结缘。并快速在产教融合、人才培养等方面达成高度共识进而深度合作，并被中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院中国劳动关系学院实习实践基地以及中国大学生人力资源创新实践大赛产教融合基地，将长期致力于培养大量高素质人力资源从业者，以促进高质量充分就业的重要人才保障。

中企法顾一直秉承“实现组织与个人和谐共进”的使命，十年来，我们积极联合各地政府、商协会等机构，成功举办了一系列用工风险公益讲座，覆盖全国各地，受益人群广泛。不仅提高了社会各界对用工风险的认识，也为促进高质量就业、维护劳动者权益做出了重要贡献。

未来，中企法顾将继续发挥自身优势，携手更多合作伙伴，共同推动构建更加公平合理的劳动关系体系，助力中国企业健康快速发展，共创美好明天。